AIDE | QUITTER
   

Année académique 2017-2018
16/12/2017
Image transparente

Langue/Language


Gestion des ressources humaines
GEST - B405

I. Informations générales
Intitulé de l'unité d'enseignement * Gestion des ressources humaines
Langue d'enseignement * Enseigné en français
Niveau du cadre de certification * Niveau 7 (2e cycle-MA/MC/MA60)
Discipline * Sciences de gestion
Titulaire(s) * [y inclus le coordonnateur] Jean VANDEWATTYNE (coordonnateur)
II. Place de l'enseignement
Unité(s) d'enseignement co-requise(s) *
Unité(s) d'enseignement pré-requise(s) *
Connaissances et compétences pré-requises *
Programme(s) d'études comprenant l'unité d'enseignement - CEPULB - Conseil de l'Éducation Permanente de l'Université Libre de Bruxelles (5 crédits, obligatoire)
- M-ARTSV - Master en arts du spectacle, à finalité appliquée: spectacle vivant (5 crédits, optionnel)
- M-BABLH - Master en communication multilingue, à finalité Ressources humaines (5 crédits, obligatoire)
- M-HHISTH - Master en histoire, à finalité Histoire et administrations (5 crédits, obligatoire)
- M-PGECUS - Master en gestion culturelle (5 crédits, optionnel)
III. Objectifs et méthodologies
Contribution de l'unité d'enseignement au profil d'enseignement *
Objectifs de l'unité d'enseignement (et/ou acquis d'apprentissages spécifiques) *

Familiariser les étudiants avec le discours, les concepts, les outils et les pratiques de gestion du personnel à l'oeuvre dans le champ des entreprises et, plus largement, des organisations.

Contenu de l'unité d'enseignement *

Dans ce cours, la gestion des ressources humaines est considérée comme un mode particulier de gestion du personnel. Dans un premier temps, la gestion des ressources humaines est caractérisée, contextualisée et comparée à d'autres formes de gestion du personnel. Dans un second temps, le cours se focalise sur les grandes dimensions couvertes par la gestion du personnel : le contrat de travail, le recrutement et la sélection, la classification de fonction, les rémunérations, le temps de travail, le stress et le burn out...

Méthodes d'enseignement et activités d'apprentissages *

Cours interactif.

Support(s) de cours indispensable(s) * Non
Autres supports de cours

Notes de cours et documents disponibles sur l'université virtuelle.

Références, bibliographie et lectures recommandées *

Les références sont disponibles sur l'université virtuelle.

IV. Evaluation
Méthode(s) d'évaluation *

Examen écrit en 1ère et 2ème session. Examen écrit et/ou oral en septembre.

Construction de la note (en ce compris, la pondération des notes partielles) *

Variable selon les années.

Langue d'évaluation *

Français

V. Organisation pratique
Institution organisatrice * ULB
Faculté gestionnaire * Philosophie et sc. sociales
Quadrimestre * Deuxième quadrimestre (NRE : 21796)
Horaire * Deuxième quadrimestre
Volume horaire
VI. Coordination pédagogique
Contact *
Lieu d’enseignement *

Bruxelles.

VII. Autres informations relatives à l’unité d’enseignement
Remarques

Retour aux détails du cursus
Image transparente
Passer directement au début de la page